为做好2019年大观区婴幼儿园教师公开招聘工作，依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》和《大观区2019年公开招聘婴幼儿园教师推行策略》，现就2019年大观区面向社会公开招聘婴幼儿园教师工作有关事情通知如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘;
坚持考试考察、择优聘用;
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘职位计划
此次招聘职位为区属省一类公办婴幼儿园专任教师，共计23名。
3、招聘条件
具备中华人民共和国国籍;
遵守宪法和法律，具备好的品行;
国家承认的大学专科及以上学历，所学专业不限;
具备婴幼儿园教师资格证书;
年龄35周岁及以下，1983年3月20日将来出生。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校学生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式员工;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘方法和程序
此次公开招聘婴幼儿园教师工作在大观公开招聘教师工作领导小组统一领导下组织推行，根据发布招聘通知、报名和资格审察、笔试、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
通知发布时间及网址
2019年3月20至3月28日在大观区政府网和大观教育专题网发布招聘共通知。
报名和资格审察
1.报名日期和地址
报名日期：2019年3月29日至4月4日正常工作日上午8：3011：30，下午2：305：30，逾期不再补报。
报名地址：大观区教育局一楼会议室。
2.报名方法及需要
报名使用现场报名的方法进行，考试报名者须在规定时间内到报名地址进行报名，并填写有关信息。考试报名职员须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名时不分具体职位，每位考试报名职员用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.资格审察和笔试成本
资格审察工作由区教育局和区人社局负责,与报名工作同时进行。通过资格审察的考试报名职员报名后按规定的怎么收费现场缴纳考试报名费90元，专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务费。
考试报名职员现场报名时应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证原件及复印件;
教师资格证原件及复印件;
学历证书原件及复印件;
本人亲笔填写的《2019年大观区公开招聘婴幼儿园教师报名条件审察表》纸质表1份。考试报名职员务必认真填写个人有效的联系方法，以便准时公告有关考务信息，对因联系方法填写错误或通讯不畅通致使没办法联系而影响招聘的，视为自动舍弃;
机关、事业单位正式在编员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明;
最近1寸免冠正面证件照片3张。
通过资格审察并现场交费后，面试人数与招聘职位计划数之比应高于2:1。不足规定开考比率的，经区公开招聘教师工作领导小组研究赞同后，相应核减该职位招聘计划数。
准考证领取及笔试
参加笔试职员于2019年4月23日至4月24日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)凭有效身份证到大观区教育局人事科领取笔试《准考证》。逾期不领，视为自动舍弃。
1.笔试时间：2019年4月27日上午9：0011：30;
2.笔试地址：详见《准考证》;
3.笔试科目和分值：
笔试科目为《教育综合常识》和《学科专业常识》，两科合卷，满分100分。其中《教育综合常识》占40%，《学科专业常识》占60%。
考试报名职员笔试合成成绩须达到60分，方能进入专业测试。
专业测试
专业测试工作由区教育局会同区人社局组织推行，专业测试策略另行通知。
依据招聘计划，根据从到低分确定进入专业测试职员，按2：1确定，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。
1. 专业测试时间、地址及具体事情另行公告;
2. 专业测试方法和内容：
以无生上课为主，同时考察教学职位的有关专业基本技能。满分为100分。
总成绩合成及公示
考试报名职员最后成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。依据实质招聘计划数与考试报名职员考试总成绩，从到低分，按1：1的比率等额确定体检、考察职员。如出现考试总成绩相同，则面试成绩高者优先;如面试成绩相同，以高学历者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序职员名单将在大观区政府网和大观教育专题网公布。
体检和考察
1.体检和考察工作由区教育局会同区人社局一同组织。体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行，体检成本由考生自理。体检工作结束后，由二甲以上医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。
2、考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在考试报名职员中，按考试最后成绩从到低分依次等额递补，考察、体检递补各低于两次。
体检和考察事情在大观教育专题网站另行公告
拟聘职员公示及聘用
对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在大观区政府网站、大观教育专题网站公示7天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格，公示后不再递补。
根据优先择岗的原则，确定聘用职员具体任教职位。
依据省市有关规定，招聘单位须与聘用职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用职员待遇根据有关规定实行。实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
跟岗培训
拟定6-7月份拓展新聘教师跟岗学习和培训。具体事情另行公告。
5、有关事情
本次公开招聘工作在大观区公开招聘教师工作领导小组统一领导下组织推行，由大观区公开招聘教师工作领导小组办公室负责讲解，由大观区纪检监察机关进行监督，同时同意社会各界监督。
招聘考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
联系电话： 区教育局
区人社局
监督电话： 区纪委派驻第三纪检监察组
原标题：2019年大观区婴幼儿园教师公开招聘通知
大观区2019年婴幼儿园教师招聘工作领导小组
2019年3月20日
原文链接：?aid=126266